崗位職責：
1、根據每月完成工程進度，負責向甲方報送當月完成產值報量；
2、根據技術部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負責向甲方報送工程量產值計劃報表；
3、負責對單項工程分包及勞務的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析；
4、負責技術部門移交的經濟簽證（包括現場簽證、技術方案簽證）、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔；
5、負責對甲方的單項、單位工程的預結算，對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表，并進行經濟技術分析。
6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎
7、負責控制管轄區域內人、機、材等資源消耗，節約成本；
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗，工程造價/工程管理等相關專業；
2、熟悉施工定額計價和工程量清單計價；
3、熟悉施工工藝/材料及價格； 熟練使用專業預算軟件；
4、正直敬業，恪守職業道德。
崗位職責：
1、 熟悉合同條款、技術規范、設計圖紙及國家頒布有關規定，熟練運用各種質量檢測器材。
2、協助項目總工進行項目工程施工質量管理并對工程施工中出現的質量事故負責。
3、協助項目總工做好施工前的技術交底工作，詳細指出各項工作的工作程序、應達到的技術指標和應注意的重點和難點及容易發生質量問題的工作或部位應采取的防范措施。
4、深入施工現場，檢查各負責施工的專業工程師對施工程序、技術規范、監理的指令的執行情況，指出存在的問題和不足，提出改進意見，消除質量隱患。 與測量、試驗工程師一起對己完工作進行檢驗，自檢合格后提報臨理認可，禁止自檢不合格的工作報監理認可。
5、指導質量人員開展工作，并督促對工序質量、分項、分部、單位工程進行自檢，并組織抽檢。 對隱蔽工程和工程關鍵部位組織質檢人員進行專項自檢，參加工程監理部、項目經理部對工程質量的評定，參加業主的工程驗收。
6、組織對項目工程質量問題調查分析，定期收集質量信息，預測質量事故，提出預防措施。
7、協助總工對自檢不合格的地方提出切實有效的補求措施。 與測量、試驗工程師一起收集、整理所有自檢資料，并填制相應表格，為申報認可及竣工資料提供依據材料。
8、負責對產品過程的檢驗，試驗等原始記錄的管理，使其有可追溯性。 負責項目檢測設備的管理，按照質量體系文件的要求，對測量和監控裝置實行有效的控制。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經驗，土木工程/工程管理/工民建等相關專業
2、熟練運用CAD、天正、office等； 有相關專業資格證書者優先考慮。
崗位職責：
1、協助生產經理做好工程開工的準備工作及編制施工班組的月工作計劃、周工作計劃，參與圖紙會審、總進度計劃及施工方案編制。
2、協助生產經理審核材料計劃，并負責材料驗收，限額領料等工作。參與工程中施工測量放線工作及技術交底。
3、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
4、監督指導施工工程中的成品保護，監督施工材料、施工機械的節約使用，對班組的浪費現象及時制止，并提出合理化施工意見。
協調各工種、各班組的穿插作業，創造流水線作業條件，提高施工效率。
5、參加生產例會、安全質量例會及監理例會，對施工過程中出現的問題及時總結、匯報，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，5年以上工作經驗，土木工程類相關專業；
2. 熟練使用測量儀器；
3. 熟練運用CAD、天正、office等軟件。
崗位職責：
1、 在收料組長的領導下完成項目日常物資收發工作，并向直屬領導匯報。
2、嚴格執行物資管理制度和流程的有關規定。
3、負責提前與材料申請人員聯系，確定材料的收貨地點、卸貨方式。
4、負責組織工程部、質量部、資料員對材料的驗收，核對數量是否與送貨單一致，對需要過磅的材料進行過磅檢驗，出磅單。
5、 對不合格材料通知采購人員退貨處理。
6、對卸貨過程中進行業務指導，防止材料浪費或損壞。
7、及時將簽字齊全的送貨單、對應貨物、驗收過程等相關資料拍照上傳，并做好收料登記，將原件移交給庫管員。
8、每天下班前與庫管員進行對賬，確保收料登記與入庫登記內容一致。
9、廉潔自律、以身作則、保守公司商業秘密；努力提高自身的業務水平。
10、完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、年齡25-40周歲；
2、身體健康，高中以上文化水平；
3、工作認真負責，踏實肯干；
4、簡單電腦操作，會做臺賬；
5、工程行業并持有材料員崗位證書者優先考慮。
任職要求：
1、全日制國家統招本科及以上學歷，造價工程、土木工程、交通工程、測繪工程、給排水工程、環境工程、勘察技術、城市地下空間工程及相關專業
2、國家“雙一流”建設高校及專業學科、中共黨員、學生干部、有相關專業實習經驗者優先考慮
3、工作認真細心，有較強的責任感和團隊意識；
4、熱愛本職工作，有進取心、有魄力，獨立性強，吃苦耐勞、有較強的溝通協調能力、服從公司調配、有意向在公司長期發展者優先。
